人才的培育與發展，一直是SST&C重視的營運發展目標。因應ESG與全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，SST&C正式宣布加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」！

我們承諾持續推動「意義與價值」、「多元與包容」、「組織溝通」、「獎酬激勵」、「身心健康」與「人才成長」六大指標，透過以下目標展開，在充滿變局的產業大浪中，保有人才永續的競爭力。

一、多元與包容：在人才招募上，我們包容多元的個體，重視各領域人才的任用，同時鼓勵員工分享各文化的差異。

二、完整的訓練機制：擁有豐富充實的網路學院平台，所有員工均可透過SST&C學院學習商品、作業流程知識、其內容涵蓋影音與圖文，員工能隨時增進新知。

三、各部門主管帶領團隊，皆以「共好」的精神帶領團隊成員，有共同的目標、各層級施行計劃、帶領團隊成員一起參與，彼此體認「我們是在做有價值的工作」，以及在過程中相互激勵。

接下來，我們將與《天下學習》、《Cheers快樂工作人》及200+聯盟夥伴持續倡議，共創人才培育的希望工程，為每一位工作人創造更好的未來。